Как давать обратную связь, даже если она не восторженно-позитивная? Как подсветить человеку слабые стороны его работы и не обидеть? Разберем на мастер-классе на примерах обратной связи докладчикам! Только конструктив и для развивающей обратной связи, и для позитивной. Никто не уйдёт обиженным!