Вот уже несколько лет мы постоянно расширяем нашу команду. Нам требуются специалисты с определенными навыками, но ситуация с «готовыми» специалистами на рынке становится все сложнее и сложнее. В докладе я расскажу про одно из решений проблемы с кадрами – научиться выбирать хороших джунов, чтобы потом доучить их в короткие сроки и подключить к работе. Где искать подходящих кандидатов? Как подготовиться к проведению собеседований с кандидатами, чтобы не терять ни свое время, ни время кандидата? Сколько нужно провести собеседований? Какие вопросы помогут раскрыть настоящие способности и мотивацию кандидатов? Как выбрать самого лучшего кандидата из нескольких? Ответы на эти вопросы постараюсь дать в своем докладе, чтобы вы могли уйти с SQA Days не просто с новыми знаниями, но и с конкретным планом действий для расширения ваших команд.