Когда компания развивается, случаются ситуации, когда сотрудники могут потеряться за масштабом изменений. Как не терять людей за масштабом? В своем докладе я расскажу о тех инструментах, которые позволяют нам отслеживать прогресс команды по используемому фреймворку, эмоциональное состояние команды в целом и отдельных участников, а также как можно заниматься развитием команды, используя внутренние ресурсы. Материалы будут доступны для коллег, участников конференции, чтобы сразу по выходу их можно было начать внедрять в работу.