Карта компетенций, подобно карте мародёров, помогает вам отслеживать в какой точке находится сотрудник и куда движется. Как же составить такую карту, каким заклятьем сделать ее визуально понятной и увидеть картину целиком? В докладе я хочу рассказать свой подход к оценке сотрудников и кандидатов по карте компетенций, а также как я сделала результат этой оценки визуально наглядным.