Хочется поразгонять тему - как-будто бы хайп информиционный прошел, но в умах топ-менеджмента сильно обосновался. И есть два пути - одни выжидают, смотрят как оно пойдет. Вторые за кардинальные внедрения - например на собесах если ты не используешь ИИ -то не берем таких в штат. Или давайте внедрять через конкурсы и награды - и такой тоже путь есть. А как поступать с теми кто сопротивляется? И тут хочется примеров реального полезного внедерния. С эффектом/кейсами/подходами и подумать про будущее всего этого дела.